仕事と生活の両立を支える当社の取組目標
| 当社では、仕事と生活の両立を重要な経営課題と捉え、育児・介護と仕事を両立しやすい職場環境づくりを進めています。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 育児休業を取得しやすい環境整備や、時差出勤・テレワークなど柔軟な働き方の導入を計画的に推進。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| また、年次有給休暇の取得促進にも取り組み、従業員一人ひとりが安心して長く働ける職場を目指しています。
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| 当社では、仕事と生活の両立を重要な経営課題と捉え、育児・介護と仕事を両立しやすい職場環境づくりを進めています。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 育児休業を取得しやすい環境整備や、時差出勤・テレワークなど柔軟な働き方の導入を計画的に推進。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| また、年次有給休暇の取得促進にも取り組み、従業員一人ひとりが安心して長く働ける職場を目指しています。
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